Qué tiene en cuenta la herramienta
- 20 días de salario por año trabajado
- Prorrateo de periodos inferiores al año
- Máximo general de 12 mensualidades
Guía práctica
Indemnización por despido objetivo
Si la empresa te comunica un despido por causas objetivas, la calculadora aplica matemáticamente ese supuesto sin decidir si la causa es válida.
Esta página explica el escenario y enlaza a la calculadora. No sustituye una valoración profesional cuando hay discusión sobre hechos, convenio o causa del despido.