Estatuto de los Trabajadores
La norma principal utilizada por el motor de indemnizaciones es el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Fin de contrato temporal
El motor soporta la indemnización general por finalización de contrato temporal, las exclusiones previstas para contratos formativos y de sustitución y el calendario transitorio por fecha de celebración que utiliza la calculadora.
Despido objetivo comunicado
La regla implementada aplica 20 días de salario por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores al año y con un máximo de 12 mensualidades.
Simulación de improcedencia
Para el régimen general posterior al 12 de febrero de 2012, la simulación económica aplica 33 días de salario por año, prorrateo mensual y máximo de 24 mensualidades.
Contratos anteriores al 12/02/2012
El motor calcula por separado el periodo anterior a esa fecha a 45 días por año y el posterior a 33 días por año, aplicando el límite general de 720 días y la excepción del tramo previo con máximo absoluto de 42 mensualidades.
Consultar el Estatuto de los Trabajadores consolidado en el BOE ↗
Criterios de cálculo del CGPJ
Para determinados criterios operativos de indemnización, el motor sigue la metodología documentada por la herramienta de cálculo de indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo del Consejo General del Poder Judicial.
En particular, el código actual utiliza el prorrateo por meses para los escenarios de indemnización que lo requieren y el criterio de dividir el salario bruto anual entre 365 días también cuando la fecha de extinción cae en año bisiesto, conforme a la actualización de junio de 2020 de la herramienta.
Cálculo de indemnizaciones laborales
El CGPJ publica una herramienta y una guía legal y jurisprudencial para facilitar los cálculos de indemnizaciones tasadas por extinción del contrato de trabajo. Sus resultados tampoco son vinculantes.
Salario anual dividido entre 365
La nota de actualización documenta el criterio aplicado por la herramienta para el cálculo del salario diario en años bisiestos. FiniquitoDirecto conserva ese criterio en su motor actual.
Qué no implica esta documentación
Que una regla aparezca en una norma o en una guía de cálculo no significa que FiniquitoDirecto determine por sí mismo si esa regla debe aplicarse jurídicamente a tu caso. La herramienta calcula el escenario que tú declaras o confirmas y mantiene fuera de alcance la valoración de hechos controvertidos, convenios y calificación jurídica del despido.
Si una regla del producto cambia, esta página debe actualizarse junto con el motor y sus pruebas.